Mobbing, işyerinde, bir ya da birden çok çalışana karşı sistematik şekilde uygulanan ve kişiyi yıldırmaya yönelik davranışlar bütünü şekilde tanımlanır. İşyerinde mobbingi tanımlayan ilk bilim adamı Alman etkinlik psikoloğu Heinz Leymann'dır. Leyman'a göre işyerinde psikolojik taciz, bir veya birkaç kişi tarafından, başka şahıs yahut kişilere, süreklilik gösterir ölçüde düşmanca ve ahlak dışı uygulamalarla ortaya çıkan "psikolojik şiddet" veya "psikoterör" dür.
Mobbing kavramının Türkçede karşılığı çeşitli şekillerde ortaya çıkmaktadır. İş hayatında yıldırma, psikolojik taciz, ruhsal şiddet, psikolojik baskı, psikolojik terör, işyerinde bezdirme gibi kavramlar yaygın şekilde kullanılmaktadır.
Kaynak: https://bilgim.net/mobbing
Mobbing kavramının Türkçede karşılığı çeşitli şekillerde ortaya çıkmaktadır. İş hayatında yıldırma, psikolojik taciz, ruhsal şiddet, psikolojik baskı, psikolojik terör, işyerinde bezdirme gibi kavramlar yaygın şekilde kullanılmaktadır.
Kaynak: https://bilgim.net/mobbing
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder